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    孫先武書記在公司紀念建黨91周年暨先進表彰大會上的講話

    2012-11-13 16:43:27 作者:gxgwhg 來源:廣維化工 瀏覽次數:0

    同心同德 拼搏進取 大踏步向年度目標奮力邁進

    同志們:
    今天,我們在這里隆重集會,召開紀念中國共產黨成立91周年暨先進表彰會,回顧黨的光輝歷程和豐功偉績,總結我們的黨建工作,會議表彰了先進集體和個人,舉行了新黨員入黨宣誓儀式。首先請允許我代表公司黨委向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向光榮加入中國共產黨的新同志表示熱忱的歡迎!向全體黨員同志致以節日的問候和美好的祝愿!并由你們向理解和支持公司工作的全體員工及家屬表示衷心的感謝!
           當前正值我公司“510”項目建設進入收官階段,“5105”及其配套公用工程項目即將全線開車試生產之際,利用今天我們全體黨員、骨干齊聚一堂的這個機會,我代表公司黨委談三點意見:
            一、回顧黨的光輝歷程,堅定我們的理想信念,立足崗位多做貢獻
    中國共產黨從誕生的那天起,便以拯救中華民族于水深火熱之中,實現中華民族偉大復興為己任,領導和帶領中國人民浴血奮戰,經過28年艱苦卓絕的革命斗爭,徹底推翻了壓在中華民族和中國人民頭\上的三座大山,建立了人民當家作主的新中國,祖國面貌從此煥然一新,日新月異,特別是改革開放以來,我國以世界少有的速度持續快速發展,中國人民穩步走上了富裕安康的寬廣道路,中國的國際地位和國際影響力正在逐步提高,尤其是黨的十六大以來的10年里,國家面貌發生了新的歷史性變化,國民經濟跨上了一個新臺階,經濟總量已躍居世界第二位,進出口貿易總額躍居世界第二位,進入一個經濟發展最快、國民財富積聚最多的“黃金時期”,實現了發達國家上百年才完成的同樣程度的工業化、城市化和社會轉型;這10年里,人民群眾得到了更多實惠,城鎮和農村居民人均可支配收入大幅度提高,生活水平明顯改善,就業規摸持續擴大,幾千年來農民種田交稅的歷史結束了,真正免費的義務教育全面實行了,覆蓋全體城鄉居民的社會保障體系也逐步建立起來。實踐證明,沒有共產黨,就沒有新中國;沒有共產黨,就沒有繁榮昌盛的中國特色社會主義;沒有共產黨,就沒有國泰民安、人民幸福安康的中國奇跡。今天我們在這里回顧黨的光輝歷程和豐功偉績,作為世界第一大執政黨中的一員,我們倍感光榮和自豪!更加堅定我們的理想信念!更加激發我們的昂揚斗志,要為建設“中國特色社會主義大廈添磚加瓦”,要為“幸福生活,和諧社會”貢獻自己的一份力量。作為企業的一名黨員、骨干,就要以務實的作風,立足崗位,干好本職工作,為完成公司下達的各項任務而奮力拼搏,多做貢獻。
           二、加強黨組織自身建設,保持共產黨員先進性
           (一)2011年7月-2012年6月黨建工作總結
           一年來,公司黨委緊密圍繞公司的生產經營和項目建設,加強黨組織的自身建設,動員全體黨員和帶領全體員工,積極投身到公司的生產經營和項目建設工作中,較好地發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及共產黨員的先鋒模范作用,超額完成了VAE2011年度產銷任務,“5105”及其配套公共工程項目主體工程基本竣工,企業民主管理邁上了新臺階,員工隊伍總體上基本穩定,企業的凝聚力和向心力正在逐步增強。回顧一年來我們的黨建工作,有以下七個方面的特色:
           1、進一步加強了干部隊伍建設
    黨委每季度都堅持組織公司高管人員學習黨和國家以及上級相關部門各個時期的有關會議和文件精神,讓大家了解和掌握了黨和國家的政策動態,開闊了大家的視野,提高了駕馭市場經濟和領導企業科學發展的能力和水平。同時,公司黨委加強了中層干部的業務知識培訓,不斷提高中層干部的管理能力和水平。
           黨委堅持黨管干部原則,組織、參與了20名中層干部的考察、考核和討論工作,為總經理任免行政干部把好考察和考核關。黨委組織開展了民主評議領導干部工作,組織15個二級單位434位員工代表對55位中、高層領導干部進行民主評議,所有評議結果都由黨委委員分頭向被評議領導干部反饋,肯定成績,指出不足,提出努力方向。對評議結果得分最后兩名同志進行誡免談話,并調離原崗位,實行半年的試用期。試用期滿,有一位中層干部經考核、測評不稱職,被就地免職。
           黨委堅持黨管人才原則,通過掛職鍛煉這一平臺,給青年專業技術人員提供施展自己才華的舞臺,先后有19位同志通過掛職鍛煉,走上了中層干部崗位,有5位同志正在掛職鍛煉。
           黨委在抓好黨員領導干部和供銷人員廉潔從業教育的同時,組織了兩次新任職干部集體廉政談話;紀委參與招議標、項目建設的驗收等工作,從源頭上和過程中較好地發揮監督職能,針對招議標中存在的問題,建議公司完善了相關制度;及時調查、處理群眾反映強烈的問題,對于問題突出的單位,黨委責成紀委對單位負責人進行組織談話,嚴肅指出存在的問題,要求其改正。目前,公司根據黨委和紀委的建議,已制定和完善了VAE廢渣廢液處理、(安全保衛)規范罰款款項管理、公司內運輸車輛現場管理、購銷合同簽訂過程中有關注意事項、VAE乳液廠資金與應用管理等制度。
            2、黨建工作走上制度化規范化軌道
    公司黨委制定、下發了《黨建工作制度》,常規黨建工作按照《黨建工作制度》要求正常開展;非常規黨建工作,每季度黨委都通過會議或文件形式進行布置。一年來,我們的黨建工作基本上做到季度有工作布置,月度有檢查考核,考核指標具體量化,考核結果進行反饋和公示。
            3、保持黨員先進性的兩個長效機制正常有效運行
    公司黨委在創先爭優活動中建立起來的黨員掛牌上崗、創建黨員先鋒崗這兩種活動載體,對提醒黨員同志時刻牢記自己的黨員身份,自覺立足本職崗位,創先爭優工作,始終保持我們黨員隊伍的先進性,發揮了積極作用,公司黨委把這兩種有效載體作為保持黨員先進性的兩個長效機制和重要抓手,貫穿于公司黨建工作始終,并作為支部黨建工作的重要內容進行檢查、考核:黨支部和黨小組對黨員進行檢查考核,黨群工作部對各黨支部進行檢查考核,目的就是推動黨支部深入、持久地開展這兩項工作,推動黨員同志自覺加強學習,提高素質,努力工作,激勵黨員同志以優良的工作業績和良好的形象,展示黨員隊伍的整體形象。據統計,146名在職黨員中,擔任班組長以上職務就有98名,占黨員總數的67.12%,是公司各條線上的骨干,是公司的中流砥柱。我們所發展的新黨員和列入積極分子培養的同志,都是公司的生產技術管理方面的骨干。
           4、企業的民主管理邁上新臺階
          黨委組織選舉產生了公司工會第一屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會及其主席、主任,為企業的民主管理奠定了組織基礎。一年來,凡是涉及員工切身利益的一些重大事項和重要制度出臺等,黨委都通過工會委員會或職代小組長會議形式,廣泛聽取員工的意見和建議后才實施,例如《員工管理暫行規定》,就是在廣泛聽取員工的意見和建議的基礎上,幾經修改后才實施。
           5、加強了宣傳和思想政治工作
          黨委通過會議、廣播、閉路電視、網站、報紙等媒體,加大宣傳和思想政治工作力度,促進感情、思想、企業文化的融合,努力減少或消除各種不和諧的因素,針對各個時期員工普遍關心的問題,或者特定單位特定員工群體,黨委組織召開了多次的員工代表座談會,公司領導與員工代表面對面交談,回答員工的各種問題,解疑釋惑,交流思想,達成共識,有效地化解了員工的思想矛盾。正是由于宣傳和思想政治工作基本到位,加上2011年年人均漲了3000元工資,今年7月份起及開車后還再次增加職工收入,方案已在草擬中,再加上廣維化工的項目已竣工即將投產,美好發展前景愈加清晰。目前,員工隊伍的思想總體上是穩定的,員工對公司的認同感明顯增強,關心企業發展的人多了,斤斤計較自己利益的人少了;站在公司發展大局上考慮問題的人多了,站在個人立場上考慮問題的人少了。
            6、黨支部的戰斗堡壘作用突出
           各黨支部在支部書記的領導和帶領下,按照黨委的工作部署和《黨建工作制度》的規定與要求,結合本單位實際,圍繞公司和本單位的中心工作開展黨建工作,通過“三會一課”、黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、民主評議黨員等形式,把黨員隊伍建設成為企業中的優秀人力資源,通過黨員同志們的率先垂范,影響和帶領員工積極投身到公司的生產經營和項目建設工作中,較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用,根據黨群工作部黨建工作月度考核結果統計,2011年7月-2012年4月,黨建工作成績排在前三名是:有機廠黨支部、侖儲部黨支部、熱電廠黨支部。
            7、黨員的先鋒模范作用日益突顯
           廣維化工重建,時間緊,任務重,壓力大,而工資收入比較低,不少的員工包括一些黨員離開廣維而去,另謀高就,在這種艱苦創業的特殊時期,許多黨員同志特別是老廣維一些中高層管理人員、專業技術人員、骨干隊伍以干一番事業之念,以一顆赤誠的廣維之心,堅守在廣維與公司共克時艱,艱苦創業,重建廣維化工,共同譜寫了共產黨員的嶄新篇章。在重建廣維化工的艱難征途上,黨員同志們自覺踐行自己在創先爭優活動中的諾言,在生產經營和項目建設工作中,自覺立足本職崗位,創先爭優工作,默默奉獻,充分展示了共產黨員的先鋒模范形象。盆俊輝同志因工作出色,被河池市直屬機關工委授予“創先爭優十佳工作者”榮譽稱號;曾祥明等8位同志被公司黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號;高申寶同志為了廣維重建,不能為身患絕癥的父親床前盡孝;趙新廬同志為了廣維重建,連續3年都沒有回安徽老家過年;龍世洪同志病后行動不十分方便,每天都堅持深入工地,協調解決項目建設中的各種問題;勞動模范李廣榮同志干一行愛一行專一行,哪里工作需要就到哪里去,從不斤斤計較個人得失,先后參加了有機事故廢墟拆除和5105項目建設等工作;麻國清同志退休后,仍然為有機廠重建和開機生產盡心盡力,等等。優秀黨員同志們的這種愛崗敬業,樂于奉獻的崇高精神,讓我們欽佩,是我們學習的榜樣。在這里,我代表黨委號召全體黨員向他們看齊,學先進,趕先進,人人爭當先進,向他們表示崇高的敬意。
            回顧總結我們的黨建工作,雖然取得了一些可喜的成績,但也存在不少的不足和問題,有待我們在今后的工作中進一步改進和提高:一是部分支部書記對黨建工作的重要性認識不足,抓黨建工作的主動性和積極性不夠,具體表現為:①工作進取心不夠,得過且過,追求任務完成了事;②沒有加強學習、自我提高的緊迫感;一定比例的支部書記業務不精,能力不強,甚至思想觀念落后。二是行政領導把管理工作與思想工作孤立開來,重行政、輕思想工作,甚至不做思想工作。三是黨員先鋒崗的創建與黨員的崗位工作結合得還不夠十分緊密;四是黨員發展工作存在的問題,具體表現為支部考查、培養工作不夠:有些同志寫申請不幾天,支部就列入積極分子培養;都趕在“七一”前趕趟兒發展,有多少個就發展多少個;黨員發展工作存在重業務工作表現,輕思想品德表現的問題,黨委成立以來,我們共發展了12名新黨員。五是黨員同志對企業的認同感和忠誠度不十分高,黨委成立以來,共有38位黨員離職。這些問題和不足要引起我們的高度重視,力求改進提高。
          (二)下半年黨建工作計劃
           黨委將根據公司的生產經營和項目建設實際以及上級黨組織的工作部署和安排,針對黨建工作中的問題和不足開展以下八個方面黨建工作。
           1、抓好中層以上干部隊伍德的建設工作
          子曰:“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之”,用今天的話來說,就是:“以德治理國家(單位),領導者就像北極星一樣受到擁戴”,這是中國傳統文化儒家思想的德治論。我們黨歷來非常重視干部德的建設,黨的四代領導核心都有過有關干部德的方面的論述,早在2001年江澤民同志就提出了以德治國的理念,胡錦濤總書記在紀念建黨九十周年講話中特別強調“以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備”。2011年11月,中央組織部專門印發了《<關于加強對干部德的考核意見>的通知》,明確提出加強干部政治品質和道德品行的考核,并把德的考核作為干部選拔任用的首要依據,運用到嚴管干部的各個環節,進一步營造重德、養德的濃厚氛圍。公司總部也非常重視干部隊伍德的建設,把“弘德”放在皖維精神的首要位置,突出以德為先。
            根據吳董事長的批示和總部黨委工作部的安排,黨委計劃從七月份開始,用一年時間來開展干部隊伍德的建設,加強學習、引導,高管領導將分別給中層以上干部上培訓課,努力提高干部隊伍的綜合素質,特別是德的素質。
            2、組織學習宣傳黨的十八大會議精神
    今年秋天,黨的十八大將在北京召開,全面總結黨的十七大以來所取得的成就和經驗,全面分析世情國情黨情社情,提出新的奮斗目標;選舉產生新一屆中央領導集體;等等。今年底及今后一段時期,學習宣傳黨的十八大會議精神,將是全黨一項重要的工作,黨委將按上級黨組織的部署和安排,認真組織全體黨員學習、貫徹黨的十八大會議精神。
            3、加強支部書記隊伍建設
    支部黨建工作搞得好壞,關鍵在于支部書記,下一步,黨委將加強對支部書記的工作指導和培訓,進一步加大支部書記工作績效考核力度,對那些工作不作為的支部書記,黨委將進行組織誡免談話或調整,決不湊合遷就。
            4、繼續抓好兩個長效機制建設
    黨員掛牌上崗和爭創黨員先鋒崗是我們在創先爭優活動中建立起來的兩個保持共產黨員先進性的有效載體,也是兩個長效機制,我們要認真總結經驗,不斷改進和完善,堅持不懈地開展下去,推動和激勵黨員同志創先爭優工作,保持共產黨員先進性。
            5、推進公司民主政治建設進程
    民主管理是維護員工合法權益,構建和諧勞動關系,促進企業持續健康發展的有效形式和途徑,黨委將領導和支持工會按照中紀委、中組部等六部門聯合下發的《企業民主管理規定》的精神和要求,結合公司的實際,按照合法、有序、公開、公正的原則,建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,實行廠務公開,推行民主管理,構建和諧企業。
            6、采取積極措施穩定員工隊伍
    經過3年多時間的磨合,融合,經過3年多時間不懈的思想工作,員工對企業的認同感正在逐步增強,企業的凝聚力和向心力也在不斷提高,當前,我們的員工隊伍總體上是基本穩定的,尤其是我們的黨員隊伍相對比較穩定,是企業穩定和諧的中流砥柱,但是,我們也要清醒地看到,目前我們還處在建設階段,還沒有全線開車,全公司僅靠VAE一個產品維持正常運轉,成本相當高,盡管我們采取技改技措、經濟運行等各種有力措施挖潛降耗,使噸VAE綜合成本下降1000多元,2011年虧損仍高達1082萬元。由于企業沒有經濟效益,員工收入還比較低,沿海地區的高薪誘惑比較大,員工隊伍中特別是專業技術骨干員工的思想還不十分穩定,不少人存在等待觀望和得隴望蜀的心理和思想,一旦時機成熟,就跳槽另謀高就,人心思動。
           這些不穩定因素的存在,除了工資收入比較低之外,企業文化和管理模式的差異也是一種潛在的因素,公司已經認識到人才流失的嚴重性,正在采取各種有效措施穩定員工隊伍:一是舉全公司之力,推進510項目建設,力爭8月中旬開車生產,提振員工對公司的信心,用蓬勃發展的事業留住人才;二是開車生產后,提高在崗員工月人均400元待遇,抵消物價上漲造成的生活壓力,緩解員工生活困難問題;三是開車后,可以通過獎金等形式,逐步提高員工待遇,力爭用優厚的待遇留住員工;四是通過座談會、對話會的形式,加強公司領導與員工之間的交流,溝通思想,聯絡感情,增進了解,進一步密切干群關系;五是不斷加大廠務公開和民主管理力度,擴大員工的知情權、參與權、監督權,激發員工愛司熱情;六是積極探索企業文化與思想政治工作相融合的有效新途徑,培育新的企業文化,促進員工轉變固有觀念和行為習慣;七是通過工會組織為員工排憂解難,辦實事好事,讓員工感受到公司的溫暖。
            7、開展“五好黨支部”創建活動
    根據中共中央組織部文件《關于印發<在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見>的通知》的精神和要求以及上級黨組織的統一部署和安排,公司黨委將組織開展“五好黨支部”創建活動,不斷提高黨支部的凝聚力和影響力。
            8、黨員發展工作要由數量型向質量型轉變
    今后,我們的黨員發展工作要嚴格按照中組部《黨員發展工作細則》、公司黨委的《黨員發展工作制度》的規定和要求進行,堅持黨員標準,嚴格發展程序,考察入黨動機,端正思想認識,確保黨員質量,堅持成熟一個,發展一個,反對突擊發展。 
            三、團結一致,攻堅克難,大踏步向年度目標奮力邁進
           2012年,總部下達的經營目標:銷售收入52700萬元,盈虧平衡,無重大安全、環保事故,達標排放,項目建設按期完成。
           當前,由于后金融危機、歐債危機還沒有出現轉機,外需萎縮,內需不旺,經濟增長呈下行趨勢,企業尤其是實體經濟狀況普遍不景氣。據財政部公布的最新數據顯示,今年1-5月份,全國國有及國有控股企業營業總收入、應交稅費增幅放緩,實現利潤同比下降10·4%,同比降幅較大的行業為有色、化工、建材等行業,具體到我們的PVA、VAE行業,由于受宏觀經濟環境的影響和房地產行業限制政策,PVA和VAE市場仍然十分低迷。
           受非常天氣等因素的影響,510項目竣工雖比原計劃延遲了,但總體按公司既定目標計劃完成,根據總部的統籌安排要求,5105項目開車時間確定為八月中旬,要完成今年的生產經營目標,任務十分艱巨,困難重重,壓力相當大!面對這種嚴峻形勢,我們黨員同志該怎么辦呢?
           首先,我們黨員同志要統一思想,把思想統一到8月份開車一次成功上來,帶頭堅定對廣維化工的信心,堅信廣維化工一定能夠一次安全開車成功!堅信廣維化工一定能夠走出困境,走上新的起點,走向新的輝煌!
          當前,廣維化工正處在轉型發展的關鍵時期,510項目竣工在即,5105項  目準備全線開車生產之際,員工隊伍中甚至是骨干隊伍中仍有不穩定的因素,概括起來不外乎兩種:一種擔心是骨干員工流失那么多,肯定開不起機,即使勉勉強強開起來,也不可能開長久;二是PVA市場產能嚴重過剩,即使是酒精項目建起來了,仍然擔憂廣維化工也是沒有競爭力的。
           在這種大是大非面前,我們黨員同志要保持頭腦清醒,不要被傳言所迷惑,要透過現象看本質,明辨是非曲直,如何正確看待兩個問題:其一、人才流失的問題(合理流動+培養),一方面人力資源在全社會合理流動已成常態,任何單位和集體要守住一成不變是不符合社會發展規律的,所以,我們要正確看待人員流動,公司將采取切實措施引進人才,留住人才,更重要的是加強員工培訓,培養人才;二、至于PVA行業發展,隨著我國“十二五”發展規劃對節能減排要求的不斷提高,科學發展,轉型變革將成為必然趨勢,電石法生產路線的安全環保、節能減排壓力將越來越大,致力于生物質資源轉化的乙烯法將迎來發展的機遇,再者生物質PVA優良性能和低碳概念,對我們拓展PVA產業鏈深加工高附加值產品的發展打下良好的基礎,更加符合歐美等發達經濟體的青睞方向。大家要看到廣維化工的優勢和美好的發展前景,大家要看到我們有總部和蒙維做堅強后盾,大家更要看到有我們全體黨員骨干和廣大員工的智慧和力量做基礎,我們一定能夠把5105項目開起來!而且是開好,開出成效!
           其次,我們黨員同志要帶頭立足本職崗位,創先爭優工作,為實現年度目標任務而努力奮斗。
           當前,我們面臨的形勢是機遇和挑戰并存,危機和商機同在,我們要充分利用市場低迷和全行業不景氣的時機,加快510項目建設步伐,盡早形成生產能力,整裝待發,應對行業競爭,適應市場變化,一旦市場好轉,我們馬上組織開機,輕裝上陣,開足馬力滿負荷生產,充分發揮我們的優勢,參與市場競爭。
           第三,我們黨員同志要以自己的實際行動,踐行自己的諾言,以身作則,敢于抵制各種不利于公司和諧穩定和健康發展的不當言行,率先垂范,做促進公司發展、維護和諧穩定、創先爭優工作的模范。
            同志們,站在新的起點上,需要我們有新的精神狀態,新的作為,實現新的跨越。讓我們攜起手來,以奮發有為的精神狀態,以嚴謹扎實的工作作風,以眾志成城共克時艱的英雄氣慨,以同心同德共創偉業的堅定信心,大踏步地向我們的年度目標奮力邁進,奉獻出我們的智慧和力量。我們相信,在公司總部和地方黨委政府的領導和大力支持下,在全體黨員和廣大員工的共同努力奮斗下,5105項目一定能夠安全開機成功,生產出合格產品!廣維化工一定能夠走出困境,再創佳績,再造輝煌!廣維化工員工的收入一定會逐步提高,穩步增長,生活一定會越來越好! 謝謝大家!

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